Kundenstimmen

Vor der Zusammenarbeit bestand die Komplette Woche von Alexander aus Arbeit. Er war am Abend platt, obwohl noch viele Aufgaben unerledigt waren und hatte keine Zeit für sich und Beziehungen zu anderen Menschen. Dauerstress war für ihn normal. Alles hat sich irgendwie schwer angefühlt.

Mehr freie Zeit für seine Hobbys und Beziehungen, weniger Stress. Mehr Leichtigkeit im Alltag.

Aufbau einer Struktur, die ihm von Woche zu Woche mehr Zeit bringt. Klarheit über seine Vision und wie Stress funktioniert.

Alexander hat jetzt freie Wochenenden und kann abschalten, da alle Aufgaben erledigt sind. Er hat wieder Zeit für seine Hobbys und Beziehungen. Leichtigkeit und Freude sind in sein Leben zurück gekehrt.

Colin hat es einfach satt sich etwas vorzunehmen, es jedoch mit einer Wahrscheinlichkeit von 100% nicht vollends zu Ende zu bringen. Genau das hat ihn geärgert. Er war zudem unstrukturiert und hatte keine Klarheit. Alles fühlte sich schwer an.

Mehr Disziplin, Struktur und absolute Klarheit

Gedanken und Überzeugungen, die ihn limitiert haben eliminieren und durch dienliche ersetzen. Aufsetzen einer flexiblen Struktur und schaffen absoluter Klarheit.

Er setzt endlich so um, wie er das will und wird seinen eigenen Ansprüchen gerecht. Er hat absolute Klarheit und weiß welcher Schritt zu welcher Zeit der richtige ist. Er hat mehr Energie, Umsatz, Zufriedenheit und Leichtigkeit.

Er hat viel gemacht, doch am Abend hat er sich regelmäßig gefragt wo die Zeit hin ist. Die wichtigsten Aufgaben waren nicht erledigt und er hatte keine Zeit für seine Beziehungen und Hobbys wie wandern und Sport. Er hatte zwar Erfolg, konnte ihn aber nicht genießen. Stress hat seinen Alltag bestimmt.

Mehr Zeit für Beziehungen und Hobby wie wandern. Reduzierung von Stress.

Schaffen von Klarheit und richtiger Priorisierung. Eine Struktur, die ihm immer mehr Zeit bringt. Verstehen was ihn Stress, wie Stress funktioniert und er ihn reduziert.

Jan geht jetzt wieder regelmäßig wandern und hat Zeit für seine Beziehungen. Er konnte seinen Umsatz steigern, ist deutlich zufriedener, hat mehr Leichtigkeit und Entspannung in seinem Leben.

Fabian ist einfach nicht ins handeln gekommen. Er wusste was zutun ist, um seine Ziele zu erreichen, hat es aber nicht getan. Er hatte täglich damit zu kämpfen, was ihn extrem frustriert hat. Er wusste nicht wie er das ändern kann.

Disziplin entwickeln und Dinge konsequent umsetzen.

Muster und Überzeugungen, die ihn Dingen nicht umsetzen lassen, aufdecken und durch dienliche Überzeugungen ersetzen. Disziplin zur Normalität werden lassen.

Er setzt Dinge mit Leichtigkeit um. Hat deutlich mehr Umsatz, Freude und Zufriedenheit.

Asya hat zu viele Sachen gleichzeitig gemacht und wusste gar nicht wo sie anfangen sollte. Am Ende des Tages hatte sie tausend offene Themen. Das hat es ihr unmöglich gemacht abzuschalten. Sie war ständig mit dem Kopf beim Geschäft. Ihr Stresslevel ist immer weiter gestiegen, während ihre Energie abgenommen hat.

Schaffen absoluter Klarheit. Jederzeit abschalten können. Stress reduzieren und Energie steigern.

Schaffen einer klaren Vision. Integrieren von Tools und Techniken, die den Stress sofort reduzieren und einen sofort im Moment sein lassen. Optimierung des Schlafs.

Sie hat keinerlei offenen Themen mehr. Sie kann ohne schlechtes Gewissen jederzeit entspannen und den Moment genießen. Mehr Klarheit, Fokus, Energie und Leichtigkeit.

Vor der Zusammenarbeit hatte ich Schwierigkeiten, meinen Tagesablauf zu organisieren und meine Aufgaben effizient zu priorisieren. Es fiel mir schwer, mich selbst zu motivieren, destruktive Gedanken abzuwehren und gleichzeitig mein Team positiv zu führen. Ich wusste nicht genau, wie ich Hilfsmittel und Prozesse nutzen kann, um meine Ziele zu erreichen.

Als geschäftsführende Inhaberin eines ambulanten Pflegedienstes war meine größte Herausforderung vor der Zusammenarbeit, meine eigene Struktur und mein Selbstmanagement zu verbessern. Ich wollte lernen, mich selbst zu führen, klare Ziele zu setzen und diese mit konkreten Maßnahmen umzusetzen. Außerdem wollte ich herausfinden, wie ich große Visionen und Ziele effektiv planen und strukturieren kann.

Die Zusammenarbeit mit Chris Wende war für mich sehr bereichernd. Sie hat mir gezeigt, wie ich mich selbst besser führen, mein Team effektiv anleiten und mein Zeitmanagement verbessern kann. Durch verschiedene Techniken habe ich gelernt, positiver und liebevoller mit mir selbst umzugehen und diese Einstellung auch auf mein Team zu übertragen. Ich habe Strategien erhalten, um unwichtige Aufgaben zu delegieren und die wichtigsten Dinge schneller umzusetzen. Zudem habe ich gelernt, negative Gedanken bewusst abzulehnen und mich auf produktive Handlungen zu konzentrieren.

Das Training hat meine Arbeitsweise nachhaltig verändert: Ich habe mehr Energie und Kraft für meine Arbeit, kann meine Zeit effektiver nutzen und konzentriere mich auf die wesentlichen Aufgaben. Ich bleibe durch die erlernten Methoden in einer Aufwärtsspirale der Produktivität und Positivität. Insgesamt habe ich klarere Strukturen, mehr Selbstführung und ein besseres Zeitmanagement erlangt, wodurch ich meine Ziele nun effizienter umsetzen kann.

Die Führungskräfte im Pflegedienst Petermann waren dauerhaft unter Druck. Der Tag begann oft schon im Stress – und endete mit dem Gefühl, wieder nicht alles geschafft zu haben. Dienstpläne, spontane Ausfälle, Papierkram, Anrufe, Gespräche mit Angehörigen – alles kam gleichzeitig. Trotz ihres Engagements blieb das Gefühl, ständig hinterherzulaufen. Der Stress stieg, die Energie sank und viele hatten das Gefühl, in ihrer Arbeitszeit kaum wirklich effektiv zu sein.

Weniger Stress, mehr Struktur und endlich das Gefühl, in der Arbeitszeit wirklich voranzukommen – ohne ständig unter Zeitdruck zu stehen.

Wir haben gemeinsam ein klares Zeitmanagement-System eingeführt, das auf den Pflegealltag abgestimmt ist – mit realistischen Prioritäten, klaren Routinen und passenden Tools. Gleichzeitig haben wir Werkzeuge für bessere Kommunikation im Team integriert, damit weniger Missverständnisse entstehen und Informationen gezielter fließen. Ergänzend dazu gab es Methoden zur Stressreduktion, um im hektischen Pflegealltag ruhiger, fokussierter und ausgeglichener zu bleiben.

Das Team arbeitet heute deutlich strukturierter und entspannter. Die Führungskräfte schaffen in der gleichen Zeit mehr – mit weniger Stress. Die Kommunikation läuft klarer, Aufgaben werden gezielter verteilt, und der Zusammenhalt im Team ist spürbar gewachsen. Dadurch konnten Abläufe optimiert, Krankheitsausfälle reduziert und die Zufriedenheit im gesamten Team gesteigert werden.

Auch wirtschaftlich hat sich die Veränderung bemerkbar gemacht: Während der Zusammenarbeit konnte der Umsatz des Pflegedienstes gesteigert werden – bei gleichzeitig höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einer spürbar besseren Arbeitsatmosphäre. Das Team erlebt nun mehr Energie, Klarheit und das gute Gefühl, den Tag wirklich im Griff zu haben – für sich selbst und für das Unternehmen.